Entenda  de uma vez por todas as especificidades e aplicabilidades de três funções diferentes que auxiliam o mundo da moda a otimizar processos.

O universo que  engloba o mundo da moda é amplo, dentro dele existem diferentes competências e habilidades necessárias para os profissionais, algumas profissões são muito complexas e exigem o auxilio externo de outros profissionais com um campo de atuação generalizado para otimização do trabalho feito. Para auxiliar  empresas e profissionais individuais em diferentes funções existem 3 profissões específicas: Mentoria, assessoria e consultoria de moda.

E agora? Qual a diferença entre essas ocupações? A classificação desses negócios pode mesmo gerar confusão, mas, abaixo, você encontra a explicação definitiva para entender, de uma vez por todas, o que são mentorias, assessorias e consultorias de moda.

Chama-se mentoria, o serviço em que um profissional experiente em determinada carreira passa todo o seu conhecimento ao contratante que geralmente está iniciando na mesma profissão.

A mentoria consiste em uma especie de aula, em que o objetivo é minimizar erros e economizar tempo energia e dinheiro, na tomada de decisão através de conselhos.

A mentoria se dá através de encontros periódicos e parte de uma meta ou objetivo pré estabelecido em que o contratante deseja realizar.

Apesar de ser confundido com a   mentoria de moda, a assessoria de moda consiste em um serviço  que analisa, formula diagnósticos e propõe melhorias na empresa com o objetivo de  coloca-las em prática e garantir sua eficácia.

Nessa forma de otimização nas empresas, as melhorias são implementadas com o assessor em parceria com as lideranças  do negócio contratante e implementadas pela equipe de profissionais da mesma. O assessor cumpre a função de solucionador, e o trabalho é feito em conjunto dentro da empresa diariamente por um período pré estabelecido.

Sempre que uma empresa contrata um serviço tercerizado com um especialista de uma área especifica com a  finalidade de transferir a ele as responsabilidades sobre aquela tarefa, chamamos de consultoria.

Em moda, o mais comum são as consultorias de desenvolvimento e estilo, em que uma estilista com experiência de mercado cria um direcionamento criativo, ou toda a coleção para a empresa contratante.

É um serviço pontual, contratado quando a empresa sente a necessidade de melhorias em uma área estratégica. O consultor tem como funções levantar dados, e entregar uma estratégia para que a empresa coloque em prática. A estratégia deve ser aprovada pelos gestores da empresa e o consultor acompanha o processo para garantir sua eficacia.

A mentoria de moda, é um aconselhamento geralmente feito com profissionais muito experientes para principiantes em alguma área específica. A Assesoria de moda é um projeto estratégico de melhorias posto em prática juntamente com as lideranças e equipes da empresa. Já a consultoria de moda, é um serviço tercerizado em uma área específica que precisa de melhoras, o consultor irá criar uma estratégia nova beaseado em dados e apresentar aos gestores que ao aprovar colocarão em prática dentro da empresa.